騰訊是一家互聯網公司,通過技術豐富互聯網用戶的生活,助力企業數字化升級。最近有騰訊員工在社交網站上爆料稱,騰訊或實行965工作制度,這到底是什么意思?具體情況跟小編一起去看看吧。
騰訊將實行“956”工作制度,其實就是早上9點上班,6點下班,工作5天。同時,員工在7點后加班需要向公司申請,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。如今各大企業員工加班都要申請,而且還要看上司的臉色,這是否意味著互聯網大廠的內卷又增加了一種新的表現形式。
日前,有傳聞曝字節跳動將采取1075工作制。截至發稿前,目前字節跳動暫未對此置評。事實上,今年以來,包括快手、vivo等互聯網大廠相繼表態,宣布取消996、大小周制度。
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