濟南推廣電子勞動合同平臺 組力企業提升數字化管理水平

濟南市電子勞動合同平臺從去年10月15日上線運行，試點運行情況如何?記者從濟南市推廣電子勞動合同現場會上了解到，截至目前，全市注冊規模企業數量576家，簽署真實有效電子勞動合同10968份，“秒簽”“零跑腿”“易管理”“防丟失”等一系列優勢，讓企業和勞動者感受到電子勞動合同帶來的便捷和高效。據了解，電子勞動合同平臺將在全市范圍內進行推廣使用。

作為試點區，槐蔭區在全市率先啟動勞動合同電子化應用管理，形成了“線上簽約、鏈上管理、大數據應用”的勞動合同電子化應用管理新模式。截至目前，該區共培訓指導企業1500余家，簽署電子勞動合同5100余份，占全市電子勞動合同數量的近一半。作為另一個試點區，萊蕪區通過在重點企業試用推廣、平臺園區精準推送、重點行業分類推廣等措施，擴大電子勞動合同使用范圍。

據悉，電子勞動合同平臺將在全市范圍內進行推廣使用，2022年電子勞動合同推廣使用的目標是實現全市企事業單位全覆蓋。人社部門將運用數字化手段，持續完善電子勞動合同應用平臺，打造完善“線上簽約、系統管理、大數據應用”的“互聯網+人社服務”數智化工作模式，全面幫助企業提升數字化管理水平，實現高新技術為實體經濟賦能，推動企業高質量發展。

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