聊城高新區“外引內育”打出人才“組合拳” 不斷壯大人才隊伍

2021年以來，山東聊城高新區農工辦堅持創新和服務深度融合、高效聯動，政策集成、要素聚集打出人才“組合拳”，“外引內育”齊頭并進，讓愿意留在基層的人留得安心，讓愿意投身鄉村的人更有信心，為加快農業農村現代化提供有力的人才支撐。

一個主體，多方參與，建立高素質農民培養體系。為做好農村實用人才培養計劃，高新區農工辦實施了由政府出資，多院校、企業主體共同參與的“種子計劃”培訓項目，2021年累計培育農民7027人。目前，全區農民中，擁有市級鄉村之星稱號的有3人，擁有省級鄉村之星稱號的有1人，通過上級認證的農村實用人才達到3781人。

據介紹，2021年，該區農工辦整合有效銜接資金100余萬元，實施農村電商人才培育“百千萬”計劃，打造了“指尖新農”項目，培育了一批依托電商創業的“農二代”。打造粉絲量過萬的網紅200余人，在聊城市首屆電商直播節活動中，高新區選手包攬全市冠亞軍。

該區農工辦加強政校合作。為吸引高層次人才助力高新區鄉村振興工作，先后與國家蔬菜工程技術研究中心、山東省農科院等科研機構、高校簽署人才發展相關合作框架協議，聯合成立技術攻關小組，申報省及國家科研課題和項目，為鄉村柔性引進人才打造平臺載體。與聊城大學政治與公共管理學院合作的課題《高新區脫貧攻堅“五力”模式》已申請省科研項目，目前正與聊城大學傳播技術學院洽談開展輻射帶動12個村莊的鄉村美化、綠化項目，持續提升農村群眾獲得感幸福感和滿意度。同時，公開征聘專家。征聘農業農村、脫貧攻堅、水利水資源等領域專家，建立鄉村振興專家庫，入庫專家將在全區農業農村領域項目評審、工程驗收等方面，提出系統、專業、有針對性的建議和意見。目前，該專家庫已有專家45人。

優化政策，提升服務，不斷壯大人才隊伍。落實山東省、市在職稱評定上向基層傾斜的政策，在評定中堅持“三個優先”：優先推薦在農村一線發揮較大示范帶動作用的人選;優先推薦與“三農”息息相關、直接服務于“三農”的人選;優先推薦年富力強、有創新精神、有發展潛力和培養前途的高素質農民，有效激發鄉村人才發展動力。今年，全區擬申報職業農民正高級職稱1人，職業農民初級職稱6人。起草出臺《農村電商人才獎補政策》，加大對農村電商人才扶持力度。

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