近7成應屆生求職最關注薪酬福利，46.7%畢業生首選國企

2023年，我國高校畢業生將達到1158萬人，再創歷史新高。畢業生就業情況廣受關注。目前畢業生就業情況如何？

智聯招聘近日發布了《2023大學生就業力調研報告》（下稱“報告”），調研時間為3月中旬至4月中旬，圍繞就業去向、就業期待、求職心態與行為、求職進展等維度，反映出不同學歷、專業、畢業院校學子的就業現狀，為畢業生尋找理想工作、企業尋求合適人才提供參考。

2023年春招季過半，據智聯招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，50.4%已收獲offer(錄用意向)，較去年提升3.7個百分點。去年春招季疫情相對嚴重，許多企事業單位春招工作出現暫停或延后，畢業生求職進展受阻。而今年疫情放開企業招聘進程恢復，畢業生求職行為非常積極，因此offer獲得率有提升。

(資料圖)

從畢業生求職關注的因素看，薪酬福利仍是首要關注點，占比69.3%；穩定性的占比為40.7%，排名第二，較去年上升4.5個百分點，連續三年呈上升態勢。與畢業生期望的企業類型及企業規模數據相吻合。畢業生求穩心態明顯，穩定性越來越成為找工作時關注的重要因素。

報告顯示，2023屆畢業生選擇單位就業的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時，選擇自由職業的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國內繼續學習的比例從去年的9.3%下降到4.9%。

報告分析，當前國內經濟進入恢復期，在新的環境下，多數畢業生對就業市場及經濟形勢有更清晰的認知，更傾向于抓住現有工作機會，因此找工作的比例上升。同時，對傳統單位就業的偏好加強，而對穩定性相對較低的自由職業偏好減弱。

這種求穩心態也體現在單位類型上。報告顯示，針對找工作的畢業生，調研其就業偏好。從偏好的企業類型看，國企仍是畢業生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續三年呈上升態勢。選擇民營企業的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續三年呈下降態勢。

對于畢業生期望的就業城市等級來看，一線及新一線占比均為30%，二、三線分別占比26.7%、10.2%，四線、五線占比則均不足2%。分學歷來看，碩博畢業生對新一線的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線的占比高出9.2個百分點，且高于總體10.5個百分點。

城市研究專家、中小城市研究院院長牛鳳瑞對第一財經分析，目前新一線城市本身的能量集聚已經達到一定程度，工資收入水平也在快速提高，就業機會比較多，而且教育、醫療資源也很不錯，這對很多年輕人很有吸引力。另外，因為一線城市的房價等生活成本壓力較大，競爭激烈，這也使得很多年輕人會想到新一線城市去發展。

值得注意的是，在去年全國人口減少85萬人的情況下，多個新一線城市仍保持較快增長的勢頭。其中，相比2021年末，長沙去年人口增量達到18.13萬；杭州增加17.2萬人；合肥凈增16.9萬人，比上年末增加12.29萬人。這幾個新一線城市人口增量位居前列。

報告分析稱，新一線城市成為高學歷畢業生的首要偏好，一方面與一線城市產業疏解及其他扶持政策有關，另一方面也與畢業生“一線城市情結”減弱有關。而高學歷人才對新一線的明顯青睞，有助于彌補新一線城市與一線城市的人才差距，為新一線城市未來發展提供強有力支持。

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