最新消息：一年有20萬研究生未按期畢業：想“延遲就業”的人越來越多？

作為一名某985高校社科類專業的碩士研究生，王琪近日時常陷入糾結：是否申請延期畢業？“感覺目前求職并不順利，實在不敢輕易選擇畢業離開學校，要不延畢到明年再試一下？”

【資料圖】

近年來，我國高校畢業生數量逐年增加，2023年更是高達1158萬人，這是繼2022年之后，國內高校畢業生數量再次破千萬。因為學業和就業壓力等多方面原因，一些畢業生開始考慮是否要申請延期畢業的問題。

這種現象在研究生群體中更為明顯。雖然在接受高等教育的學生群體中，研究生的整體數量并不占多數，但其規模也在逐年增加。

國家統計局2月28日發布的《2022年國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2022年研究生教育招生124.2萬人，畢業生86.2萬人。普通、職業本專科招生1014.5萬人，畢業生967.3萬人。

2022年實際畢業的研究生數量超過了86萬人，比2021年（77.2萬人）多出近9萬人，比2016年（56.39萬人）更是多出了約30萬人。

實際上，這個數據體現的是當年實際畢業的研究生規模，而還有一部分“預期畢業”的研究生在當年并未真正畢業。

教育部每年公布的教育統計數據中包括當年實際研究生畢業人數與下一年的預期研究生畢業人數，因此能夠觀察每年非按期畢業研究生的具體情況。

由于數據更新具有一定的滯后性，根據目前所公開的最新數據來看，從2016年至2021年，我國研究生的非按期畢業率（非按期畢業率=（預期畢業人數-實際畢業人數）/預期畢業人數）逐年上升，由2016年的21.14%增長至2021年的24.21%。

以2021年為例，當年實際畢業研究生數量為772761人，而當年預期畢業數量為1019619人，換言之，當年有超過24萬名研究生沒有按期畢業。

在整個研究生群體中，博士研究生中非按期畢業學生的數量較多，在2016年至2021年的五年間基本占比在60%以上。碩士研究生非按期畢業率由2016年的不到10%增長至2021年的15.56%，變化較為明顯。

每年有如此之多的研究生非按期畢業，其原因是什么？

某高校一位負責研究生延期畢業申請事務的老師告訴第一財記者，雖然存在中途退學和其他一些意外情況，但延期畢業是導致預期畢業人數與實際畢業人數有出入的最主要原因。

因博士研究生所承擔的科研壓力更重，博士研究生延期畢業的情況更為常見，從數據上看能達到六成以上。某高校人類學二年級博士研究生小陳對第一財經記者表示，“以我們專業來看，從田野調查實踐到論文發表的各個環節都存在不可控因素，延期畢業還挺常見的。”

造成碩士研究生延期畢業的原因則較為多樣，如論文未能如期過關等，但出于就業考量而主動申請延期畢業的情況也逐漸增多。在知乎上，關于碩士研究生“延期畢業”的討論開始增多，且其關注的重點也逐漸從因未達到畢業要求的“被動延畢”，開始轉向到考慮到個人發展與就業求職的“主動延畢”。

這幾年高校畢業生就業壓力的逐漸增大，也助推了部分畢業生選擇延期畢業。在3月份的國新辦發布會上，人力資源和社會保障部副部長俞家棟表示，2023屆高校畢業生的規模將達到1158萬人，促進就業的任務更加繁重，將堅持把促進青年特別是高校畢業生就業擺在更加突出的位置，強政策、拓崗位、優服務、兜底線，與有關部門一起做好這項工作。

新華社圖

從最新的統計數據上看，高校畢業生面臨的就業壓力較為明顯。4月15日，國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉表示，3月份，16-24歲青年人失業率19.6%，比2月上升1.5個百分點，就業結構性矛盾比較突出，青年人失業率上升主要是由于今年應屆大學畢業生開始進入勞動力市場尋找工作所導致的。

“對于一些結構性矛盾，如青年人失業率問題，還要關注，繼續加大對青年特別是高校畢業生的就業幫扶，促進就業持續向好，尤其要盡快加快產業升級步伐，提供更多高質量的就業崗位。”付凌暉說。

正在上海某985高校數學專業就讀的研究生侯佳，按學制的規定本可以去年畢業，但出于想進入金融行業的意愿，他希望多花一年的時間去積累行業實習經歷，因此選擇申請延畢，從而“變身”為2023屆畢業生。

在拿到幾家券商offer后，侯佳認為“這是一種用較低的試錯成本爭取更高就業回報的選擇”。

學生主動申請延期畢業，基本上可以保留學籍，實際畢業之時，仍可被認定為應屆生。能夠保留應屆生的身份，也讓那些選擇延期畢業的群體消除了日后求職上的顧慮。

應屆生身份在求職市場上的重要性，時常體現在考試報名與簡歷投遞等環節中。公務員與事業單位的招考會專門設置僅限應屆畢業生報考的職位，大多企業也會開展面向應屆畢業生的校園招聘。而且，以應屆生身份入職，在落戶機會、職位選擇及后續發展培養上會有更多的便利。

以2023年廣東省縣級以上機關所開放并接受報考的公務員職位為例，總計5982個職位中，有685個職位僅接受2023年應屆生報考，1791個職位開放給兩年內未落實工作單位的應屆生報考，這兩類職位占職位總數的41.3%。

雖然身份上還是應屆生，但招聘機構是否會對延期畢業的同學一視同仁？

一位曾在多家上市公司人力部門工作過的人士表示，不會因為延期畢業這個情況就放棄履歷不錯的候選人，但會更重視候選人的延期畢業原因和這期間的個人經歷。

另一位供職于深圳某知名通訊公司人力資源部門的人士則表示，即便同樣是應屆生，我們在面對延期畢業的候選人時會更慎重，做選擇時會有更多的考慮。

部分單位在招考時除了參考畢業年份，也會參考學生就讀專業的學制年數。如山東某市在選調生招考專項計劃的公告中明確表明，不接受除博士研究生之外非“按規定學制如期取得”畢業證書和學位證書同學的報考。

延期畢業的利弊確實很難提前評判，這或許是王琪糾結的主要原因。面對當下較為復雜的現實環境，個人更需主動應對。

曾考慮過延期畢業、但后來還是按時畢業并入職廣東某大型國企的汪敬認為：“雖然延期畢業也是一個選項，但人生沒必要在某一個階段浪費太多時間。只要一直不停止努力，總會發生好的事情。”

（應采訪對象要求，文中人物皆為化名。）

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